Statut social
13/10/2023
Une dynamique biennale
Tous les deux ans les interlocuteurs sociaux négocient un « accord interprofessionnel » qu’il convient ensuite de traduire dans les réalités de chaque commission paritaire.
Au niveau sectoriel
Patrons et syndicats de tous les secteurs se sont donc concertés pour conclure des « accords sectoriels ».
Dans la commission paritaire 336, professionslibérales.be représente une part significative des sièges sur le banc patronal (3 sièges sur 7).
Ce qui nous a permis de peser sur les arbitrages qui ont été conclus.
Voici les points saillants de l’accord :
o L’absence de prime pouvoir d’achat
· Cette prime pouvant aller jusqu’à 750€/salarié ne sera donc pas encadrée au niveau sectoriel.
· Ce qui n’empêche pas de l’octroyer (sans obligation) au niveau des entreprises.
o L’instauration d’un salaire minimum fixé à moins de 3% au-dessus du minimum interprofessionnel.
o L’instauration d’une indexation plafonnée, négociée et supplétive pour les salaires effectifs.
· Les entreprises qui appliquent déjà un système d’indexation des salaires effectifs pourront le conserver.
o Un trajet de formation qui épargne les toutes petites entreprises et fixe les obligations de formation jusqu’en 2030
o L’octroi d’une indemnité vélo revalorisée dès janvier ’24.
UCM etprofessionslibérales.be considèrent cet accord comme très positif. Il tient compte de la diversité et de la taille des entreprises du secteur.
Matthieu Dewèvre
Pour ucmvoice.be